Rabu, 05 Juli 2017

Bagaimana Proses Mempengaruhi Dapat Berlangsung?

Bagaimana Proses Mempengaruhi Dapat Berlangsung?

Description: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgv6Gn_on9vSjHQAMVqjhwgxd-uCohkumijIvCB16-YVjdAygfAHcMr3LFmSMx0-OAbAud7x_shFRRzV9krslJp6RFskWiT1VQ5kMMFl0KbyT374wSQb2hwIJ2snK5WW3aLy7nLsZQlK1Vd/s1600/1367919208690802236_300x300.jpg

Proses mempengaruhi
Segala sesuatu memerlukan proses, termasuk proses untuk mencapai tujuan pribadi maupun kelompok dalam organisasi. Dalam mencapai tujuan organisasi baik pemimpin maupun anggota memiliki tanggung jawab masing-masing. Pemimpin dan anggota berhubungan timbal balik dan kinerjanya akan saling mempengaruhi dalam mencapai tujuan organisasi. Pengaruh adalah kegiatan yang secara langsung atau tidak langsung mengakibatkan suatu perubahan perilaku dan sikap orang lain atau kelompok. Elemen proses mempengaruhi ada 3 yaitu
Orang yang mempengaruhi
Metode yang mempengaruhi
Orang yang dipegaruhi
Pengaruh dapat terjadi antar perorangan artinya seseorang mempengaruhi seseorang yang lainnya, kelompok dengan seseorang dan seseorang dengan kelompok.
Hubungan antara kekuasaan dan pengaruh diantaranya dikemukakan oleh Analisis French-Raven intinya adalah sebagai berikut:
Mereka mendifiniskan kekuasaan berdasarkan pada pengaruh, dan pengaruh berdasarkan pada perubahan psikologis. Pengaruh adalah pengendalian yang dilakukan oleh seseorang dalam organisasi (masyarakat) terhadap orang lain. Konsep penting atas gagasan ini adalah bahwa kekuasaan merupakan pengaruh laten (terpendam) sedangkan pengaruh merupakan kekuasaan dalam kenyataan (yang direalisasikan).

Sumber : https://saifulrohman1.wordpress.com/2014/10/08/proses-mempengaruhi-dan-pengambilan-keputusan-dalam-organisasi/

Tidak ada komentar:

Posting Komentar